昨日，“海信集团面临大规模裁员”消息开始在网上发酵，针对裁员传闻，12月10日，海信集团品牌部发布声明。

　　声明中表示，目前网络流传的关于海信裁员的相关数据消息，均为不实猜测。海信通过考评机制进行人力资源配置，每年年末都会✅根据企业业绩和个人绩效进行组织和员工的适度调整，对公司㊣中高层和普通员工一视同仁，各层级有进有出。今年下半年以来，海信不断扩展就业渠道，目前已经招聘700名✅以上的2025届大学毕业生。

　　海信还提到，当前及未来一段时间，企业经营面临着较大的不确定性和挑战。海信通过组织职能优化和各产业板块差异化管理等措施，鼓励内部创业，各产㊣业板块自主管理、做大做强;另一方面，开展组织变革与干部竞聘上岗等工作，进一步激发组织活力，提高经营效率。

　　据奥维云网数据显示，2024年前三季度新媒体传播矩阵，中国家电市场零售规模6144亿元，同比下滑0.2%。从季度节奏看，一季度1767亿元，同比增长4.3%;二季度2398亿元，同比下滑8.5%;三季度1979亿元，同比㊣增长㊣7.5%。虽然“国补”盘活了✅部分需㊣求，但是家电行业依然面临着不小压力。

　　具体到海信集团，其中以白电及厨电为主营业务的海信家电前三季度营收705.8亿元，同比增长8.75%，归母净利润27.9亿元，同比增长15.13%;但是单季度表现并不乐观，第三季度营收219亿元，同比减少✅0.08%，归母净利润7.8亿元，同比减少16.29%。

　　从事显示及上下游产业链业务的海信视像前三季度营收406.5亿元，同比增长3.63%，净利润13.1亿元，同比下降19.53%。

　　资料显示，海信目前在全球拥有10万余名员工，其中外籍员工占比约25%，早在2006年，海信就确定了“大头在海外”的市场战略，近些年来，海信通过体育㊣营㊣销、海外建厂等模式积极拓展海外市场，加上国内家电市场“内卷”严重，海信海外市㊣场增速高过国内。

　　在市场承受压力之时，头部企业传出裁员消息并不让人感到意外，近段时间，多家家电企业还经历了重要人事变动，包括海信家电原董事长代慧忠因到退休年龄辞任，高玉玲当㊣选新董事长，从中不难窥出家电企✅业“求变”之心。

　　但是针对✅大规模裁员事件，企业一般采取的策略都是慎之又慎，因为大规模裁员不仅预示着㊣企业组织和运营产生极大变化，对企业的信誉也会产生不利影响企业战略，今年9月份，海信还成功上榜福布斯中国发布的“2024中国年度最佳ESG实践雇主”，此前还㊣曾连续三年斩获“中国年度最佳雇主30强”。最新声明中海信表示“对一些媒体和自媒体通过刻意夸张裁员数量和比例博流量的恶劣行为，海信将通过法律途径追究其相关责任”。

　　市㊣场下行压力下，与海信类似，多家家电企业同样面临着经营压力，在这种境况下究竟要不要选择收缩型战略，相信对每个企业而言都是一次不小的考验。